{pieczęć zakładu pracy) (miejscowość i dala)
Znak:
Pan(i) cv
(imię. imiona)
(nazwisko)
(stanowisko pracy)
zakres obowiązków; uprawnień i odpowiedzialności
(zakres czynności)
dla Pana/Pani
zatrudnionego(-nej) na stanowisku pracy
w Dziale (Zakładzie) Komórce Org.:
A) Podległość służbowa
Pana (Pani) bezpośrednim przełożonym jest:
(stanowisko pracy)
B) Zakres obowiązków wynikających z art. 100 Kodeksu pracy:
§ 1. Pracownik jest zobowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
§ 2. Pracownik jest zobowiązany w szczególności:
przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
C) Zakres obowiązków wynikających z art. 211 Kodeksu pracy:
Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest zobowiązany:
znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym,
wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych,
dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy,
stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielone środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze zgodnie z ich przeznaczeniem,
poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich,
niezwłocznie zawiadomić przełożonych o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie,
współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
D) Zakres obowiązków wynikających z regulaminu i instrukcji wewnętrznych:
{np. i. regulaminu organizacyjnego, regulaminu pracy, instrukcji o kontroli i obiegu dokumentów itp.; oczywiście, te regulaminy i instrukcje mogą byC dołączone do nin. zakresu)
E) Zakres obowiązków (czynności) na stanowisku pracy:
(Lu podaje sie szczegółowa zakres pracy)
F) Zakres uprawnień
Pan(i) ma uprawnienia do:
(np. do: wnioskowania w sprawach.... podpisywania dowodów bankowych, kasowych.
odbioru środków pieniężnych, akceptowania wydatków, wystawiania i odbierania faktur VAT.
faktur i not korygujących, prowadzenia kontroli...)
G) Zakres odpowiedzialności
Pan(i) jest odpowiedzialny(a) za:
(np. za: prawidłowe i terminowe prowadzenie śpimy podatkowych,
prawidłowe i terminowe prowadzenie ksiąg rachunkowych, terminowe sporządzanie
i przekazywanie sprawozdań statystycznych, informacji i deklaracji podatkowych,
prawidłowe prowadzenie akl osobowych i ewidencji pracowniczej itp.)
Niniejszy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności jest integralną częścią umowy o pracę.
Dane osobowe w niniejszym dokumencie podlegają ochronie według ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. (DzU nr 133, poz. 883).
Załączniki:
(regulaminy, instrukcje, zarządzenia wewnętrzne) (pieczgC i podpis pracodawcy)
(data i podpis pracownika)
Hubert 2010-11-20