Apa Keuntungan dan Kekurang Bekerja di Perusahaan Kecil yang perlu anda ketahui Keuntungan dari Perusahaan Kecil

Apa Keuntungan dan Kekurang Bekerja di Perusahaan Kecil yang perlu anda ketahui

Keuntungan dari Perusahaan Kecil

Kami Merupakan Konveksi Kaos FAmily Gthering untuk perusahan besar maupun kecil

Bekerja untuk perusahaan yang hanya mempekerjakan beberapa lusin orang mungkin tidak menawarkan skala yang sama dengan perusahaan Fortune 500, tetapi masih ada beberapa keistimewaan untuk dipekerjakan di tempat di mana semua orang tahu semua orang dan semua orang memanggil Anda teman.

Kesuksesan Anda adalah Terlihat

Kecuali Anda bekerja di dekat puncak, mencapai sesuatu yang signifikan di perusahaan besar mungkin tidak akan pernah mencapai telinga CEO. Namun, di sebuah perusahaan kecil, pekerjaan yang hebat dapat dilihat oleh semua orang. Ini mempermudah Anda membedakan diri dengan keterampilan tertentu. Tindakan Anda juga lebih signifikan. Sebagai Dekan Medley, Wakil Presiden Senior untuk merekrut di Metode Medis menunjukkan:

“Setiap kesuksesan yang Anda miliki dalam bisnis kecil diperbesar hingga seratus. Ketika Anda mendapatkan akun baru, itu adalah masalah besar.”

Baca Juga : Kaos Family Gathering

Terutama jika Anda memulai karir baru, bekerja untuk perusahaan kecil adalah cara yang bagus untuk membangun kemampuan Anda dan mendapatkan referensi dan reputasi yang dapat mengikuti Anda selama bertahun-tahun.

Perusahaan Anda adalah Gesit

Mampu bekerja sama dengan semua rekan kerja Anda tidak hanya berarti mereka dapat melihat Anda. Anda juga memiliki akses ke lebih banyak bagian yang bergerak di perusahaan. Mampu berbicara langsung dengan manajemen tingkat atas dan kekhawatiran suara atau ide pitch dapat menghasilkan gerakan yang jauh lebih cepat. Apa yang bisa memakan waktu berhari-hari atau berminggu-minggu untuk proses pengajuan dan persetujuan di perusahaan besar mungkin akan mengetuk pintu bos Anda di kantor kecil.

Baca : Kaos Gathering Murah 

 

Tanggung Jawab Anda Mungkin Lebih Bervariasi

Di perusahaan yang lebih besar, Anda mungkin dapat beralih ke pekerjaan yang berbeda dan menggunakan keahlian yang berbeda tanpa meninggalkan perusahaan Anda. Di perusahaan yang lebih kecil, Anda mungkin diminta untuk melatih keterampilan yang berbeda tanpa meninggalkan meja Anda. Khususnya di lingkungan startup, Anda mungkin diminta untuk memenuhi lebih banyak peran di luar deskripsi pekerjaan yang didefinisikan secara sempit. Suatu hari Anda bekerja di Photoshop, selanjutnya Anda mendiagnosis masalah PC, dan pada hari Jumat Anda memperbarui situs web perusahaan. Jika Anda suka menggunakan berbagai keterampilan tanpa mengubah pekerjaan, perusahaan yang lebih kecil mungkin lebih cocok untuk Anda.

 

Masalah di Perusahaan Kecil

 

Hanya karena Anda dapat menghubungi CEO perusahaan Anda secara langsung tidak berarti semua masalah Anda akan terpecahkan. Berikut adalah beberapa hal yang perlu diingat sebelum bergabung dengan tim underdog:

Kegagalan Anda terlihat

Mengetahui CEO perusahaan Anda dapat melihatnya ketika Anda mendapatkan klien besar adalah hal yang luar biasa. Itu bisa menjadi pedang bermata dua, meskipun, ketika Anda gagal. Jelas, karyawan yang baik pasti ingin meminimalkan kegagalan terlepas dari siapa yang dapat melihat, tetapi tidak pernah terasa baik ketika sebagian besar rekan kerja Anda semua tahu ketika Anda telah melakukan kesalahan.

Paket Manfaat Lebih Kecil

Seperti yang dinyatakan sebelumnya, perusahaan kecil biasanya tidak memiliki paket manfaat yang luas seperti perusahaan besar. Jika Anda berada dalam situasi startup, Anda mungkin bisa bertahan sampai pakaian cukup berkembang untuk mulai menawarkan hal-hal seperti asuransi kesehatan, tetapi sadarilah bahwa berharap sesuatu datang dari tidak ada yang hampir selalu merupakan pertaruhan. Jika Anda membutuhkan tunjangan dan perusahaan yang Anda lamar tidak menawarkannya, akan lebih bijaksana untuk menemukan yang bukan mengharapkan bahwa Anda akan mendapatkan apa yang Anda butuhkan suatu hari nanti.

Mungkin Tidak Ada Bagian Hukum atau SDM

Perusahaan kecil sering kali tidak dapat mengatur hal-hal seperti departemen sumber daya manusia atau hukum sampai mereka didirikan untuk sementara waktu. Ini bisa menyenangkan karena menyederhanakan daftar orang-orang di perusahaan Anda, tetapi itu juga berarti bahwa tidak ada orang di perusahaan yang pekerjaan utamanya adalah mengajukan keluhan. Khususnya di departemen hukum, membuat pengacara di punggawa mahal, tetapi ada alasan untuk itu: mengetahui apakah sesuatu yang ingin Anda lakukan adalah legal sangat berharga dan sulit untuk dicari sendiri.

Pada akhirnya, perusahaan apa yang Anda pilih akan sangat ditentukan oleh tempat Anda paling cocok. Tidak semua orang dibangun untuk berkembang di perusahaan dengan ribuan karyawan. Penting untuk diingat bukan hanya di mana Anda akan dibayar paling banyak atau memiliki manfaat terbaik, tetapi di mana kepribadian dan rangkaian keterampilan khusus Anda dapat dimanfaatkan secara paling efisien.

Untuk Pemesanan Kaos Family Gathering Terbaik Kontak www.nmclothing.co.id