Apakah Lebih Baik Bekerja untuk Perusahaan Besar atau Kecil?

 

Saya sedang mencari pekerjaan sekarang dan saya tidak dapat memutuskan antara mengejar pekerjaan di perusahaan yang lebih kecil dengan banyak potensi pertumbuhan, atau organisasi yang lebih besar dan lebih mapan. Apa sajakah hal-hal yang harus saya pertimbangkan ketika memilih di antara keduanya?

Memutuskan apakah akan pergi dengan perusahaan besar atau kecil sebenarnya bisa menjadi salah satu keputusan paling penting yang Anda buat saat mencari pekerjaan, terutama jika itu di awal karier Anda. Itu dikatakan, tidak ada jawaban yang benar atau salah dan itu akan sangat bergantung pada apa yang ingin Anda capai dan bagaimana Anda bekerja paling baik dalam suatu organisasi.

Perlu diingat juga hampir tidak ada kebenaran universal di bidang ini. Misalnya, perusahaan besar mungkin menawarkan paket manfaat yang lebih baik, tetapi Anda mungkin menemukan pengecualian. Jika Anda menemukan perusahaan dengan kurang dari seratus karyawan yang masih menawarkan paket menarik, berbicaralah dengan pewawancara atau perekrut Anda dan pelajari lebih lanjut.

Dikatakan demikian, ini adalah daftar hal-hal yang tidak komprehensif untuk dipikirkan.

Keuntungan dari Perusahaan Besar

Baca Juga : Kaos Family Gathering

 Perusahaan besar besar karena suatu alasan. Sukses bertabrakan dengan diri sendiri dan seiring waktu, perusahaan kecil menjadi besar, mendapatkan keunikan dan keuntungan unik di pasar. Berikut beberapa yang dapat membantu Anda:

Anda Memiliki Struktur Lebih Jelas

Ketika Anda memasuki perusahaan besar, Anda mengambil bagian dalam mesin yang sudah ada sejak lama. Dengan demikian, biasanya ada cara yang mapan dalam melakukan sesuatu. Segera setelah Anda masuk, Anda akan tahu apa pekerjaan Anda, bagaimana Anda masuk ke departemen Anda dan seiring waktu Anda bahkan akan belajar jalur yang jelas untuk promosi. Ini bukan rute yang tepat untuk semua orang, tetapi jika Anda ingin masuk ke pekerjaan dengan rasa stabilitas dan jalur yang terdefinisi dengan baik untuk kemajuan, perusahaan besar biasanya memiliki templat yang bagus.

Paket Manfaat Lebih Baik

Perusahaan yang lebih besar, secara umum, lebih baik memberikan manfaat seperti asuransi kesehatan atau rencana pensiun. Semakin kecil pendapatan perusahaan, semakin kecil kemungkinan ia mampu membayar manfaat. Menurut penelitian baru-baru ini, hanya 47% perusahaan di AS dengan 2-99 karyawan menawarkan manfaat apa pun.

Baca : Kaos Gathering Murah 

Tentu saja, ini hanya masalah jika Anda memanfaatkan manfaat yang tersedia. Sebuah studi oleh ADP menunjukkan bahwa lebih dari setengah karyawan paruh waktu yang memenuhi syarat dari perusahaan besar benar-benar mendaftarkan diri dalam rencana tunjangan perusahaan. Demikian pula, hanya 77% dari karyawan penuh waktu yang memenuhi syarat memilih untuk mendaftar. Terlepas dari apa ukuran perusahaan tempat Anda bekerja, selalu baik untuk mencari tahu manfaat apa yang tersedia bagi Anda.

Anda Dapat Mengalihkan Pekerjaan Tanpa Meninggalkan

 

Perusahaan besar membutuhkan banyak orang yang bekerja dalam berbagai macam pekerjaan untuk beroperasi. Meskipun peran khusus Anda mungkin khusus, Anda dapat mengubah posisi dan menjelajahi area baru tanpa keluar dari perusahaan. Pengembang dapat menjadi manajer proyek, desainer dapat menjadi pemasar, atau VP senior browser web dapat menjadi kepala sistem operasi seluler. Mungkin masih membutuhkan perburuan, tetapi jika Anda sudah bekerja di perusahaan tempat Anda melamar pekerjaan baru, itu adalah hal yang tidak perlu dikhawatirkan oleh perekrut.

Untuk Pemesanan Kaos Family Gathering Terbaik Kontak www.nmclothing.co.id